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网上挂简历被领导看见了

时间:2024-07-05 16:09:58
网上挂简历被领导看见了

网上挂简历被领导看见了

网上挂简历被领导看见了,我们在考虑换工作的时候大家都是先找好了下家再做辞职的打算,但是有些时候就会很尴尬,会出现自己的求职信息被老板看到的信息,nm网上挂简历被领导看见了该怎么办呢?

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投简历被领导发现,可能是因为你投递周期比较长。一旦你求职,这期间的简历更新、投简历、接电话、请假、面试,甚至背景调查等,免不了会“露陷”。常在河边走,哪能不湿脚。

所以,如果我们真的决定跳槽,你做好一个月内领导发现你在求职的准备;如果你仅仅是一次简历投递,或者一次面试的尝试,则收敛一点,发现了也别承认。

当然,员工投递简历,做领导的还明知故问,要求员工主动解释,而不从自己身上找原因。工资那么差,还压榨员工,让员工有了想走的意向,还不让人投简历?

具体情况也要看一下,你现在没有拿到offer,所以,肯定不能直说,就坚持抵赖,说不知道即可。

领导要你解释,你就说把你的账号借给你的表弟用了,他可能进去编辑了,或者学习你的简历了,或者设置了自动投递。“我回去就查下,取消,把简历也删掉。”意思就是,简历虽然投了,但却不是我心,我也是无辜的,我没有打算换工作,我是忠诚的,请您们相信。

你也可以说手误,或者是男/女朋友、家人、亲友帮你瞎投的,等等。

战略就是死不承认。你这种情况还算好的,还有人手滑,不小心把简历投到自己公司的。这种事情发生太多了,已经成了常见问题。

当然,有些公司老板和HR,会用多账号登录,甚至问一些机构来买公司员工更新简历的痕迹和投递信息,真是防不胜防。只能说这些资方的代表,确实有点心理阴暗的,但不代表全部。

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不承认即可

当然,也总有特殊情况,比如你的领导就是公司老板。这种情况,你更不能承认自己出去面试了。你就说之前投的简历,也谈过一两家,所以最近还有一些猎头和人事的电话。

这样领导就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了,你继续解释下,就说今晚你赶紧回去将招聘网站上的简历撤了。这样一来,老板就更加开心了,这事就算过去。

更大多数的情况,领导就是个打工的.。这就没必要怕领导发现了之后尴尬了,领导也是领工资的,同样苦逼的人生,说不定TA自己昨天也刚跑出去面试过了,人艰不拆而已。实际上,很多人面试当天,见领导也来面试了!你别以为不可能,你当领导是神啊。

你说,面试碰到领导也来面试,那就尴尬了,怎么办?凉拌,当做没看见。

领导发现之后,你就当做啥也没发生,稳定几天,有好的机会该面试还是要去面试的。面试被领导发现了,不好意思,还是尴尬的,都解决不了房价上涨和高房价问题,你的领导不尴尬或者领导“龙颜大悦”,也都解决不了你的生活压力。

面试,跳槽,都是你的私事,跟领导本身并没啥关系。你实在觉得对不起TA,可以不去面试。TA强求你不准面试,那你请TA帮你在上海买一套房子,你就答应TA接下来2年不去面试了,3年也行。

领导实际上的事业、生活、家庭压力,远比你的大,哪有时间去尴尬你的面试,你太将自己当回事了。职场新人就是这样,好像自己是美国总统,这个不行,那个感觉不好的。还尴尬?你是庸人自扰!

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是去,是留,都是员工的自由和权利。

身在职场“骑驴找马”原本就是一件非常常见的事情,我们无需多言。但多数时候,都是较为隐秘和低调的。

大多数公司都不喜欢自己员工吃着碗里看着锅里,除非你是个顶梁柱一般的人物,否则现公司一定是在准备踢掉你。你这一次的面试不顺利,不得不继续留在公司。

但事实上,你的心已经不在公司了。这一点无论是你本人,还是你公司的领导,心里都是非常清楚的。既然已经迈出了这一步,那就只能继续推进,而不是被领导发现了就取消计划。

因为,你一定会离开的,只是早和晚的问题。如果领导问,你就如实告知,但要表明,不是因为领导而离开(就算是因为TA的原因要走,也不必那样说)。

你只说你更期望换个环境而已。如果领导不问,完全没有必要去解释什么,不要自己直接找领导挑明这事,你不说他可以装作不知,你说了,那就相当于口头向他辞职。

你越是去解释,越容易让自己陷入被动的局面,越容易让领导觉得你是一个不敢面对不敢担当,敢做不敢为的人。与其这样,不如就顺其自然。按理说,你跳槽一定是秘密进行的,但为什么就让领导知道了呢?

这里面一定是你自己的准备工作和保密工作做得不到位。从这一点来看,你做事还是有些大意,需要反思、总结和修正。

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在网上投简历后被老板发现了,我要不要选择辞职?

经常有人提出求职和投简历被领导层无意中发现的这个问题。领导说“无意识”,怎么还能发现呢?很明显,领导人是故意发现的。

让我们来看一个问题,看看在这种情况下该如何应对。简历,面试,现在被领导发现了,该怎么办?幽深的哥哥,想离职,想在职投递简历,但还没找到下家,被公司领导知道了。

公司部长,老板知道我投简历。被问及后,要求我主动向部长说明这件事。我该怎么办?投简历被领导发现了,可能是因为你的投递周期比较长。

一旦求职,这段时间的简历更新、简历投资、接电话、休假、面试、甚至背景调查等都将不可避免地“暴露”。经常在河边走,怎么能不弄湿脚呢。

如果我们真的决定离职,你会在一个月内发现领导在为你求职做准备。如果你只是简历投递或面试尝试,即使收敛一点,发现也不要承认。

当然,职员们投递简历,领导明知故问,要求职员们不自己找原因,主动解释。工资那么差,剥削职员,让职员有想去的意向,还不能投简历吗?

还要看具体情况。你现在没有收到offer,所以肯定不能直说,继续否认,说不知道就行了。领导让我解释一下,你把你的账户借给了你表弟。他可能进去编辑,学习你的简历,或者设置自动投递。

“回去的话,我会查一下,取消,删除简历。”也就是说,投了简历,但不是我的心。我也是无辜的。

你也可以说手不对,帮助男/女朋友、家人、朋友、亲朋好友为你随便投票。战略是死也不承认。你这种情况还算不错,人手还很滑,不小心把简历投资到了自己的公司。这种事发生得太多,已经成为一个常见的问题。

一些公司老板和HR会登录多个账户,甚至要求一些机构购买公司职员简历更新的痕迹和送货信息。真的无法阻止。这些公司代表可以说确实有点心理黑暗,但不是全部。

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