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升职之后大家都疏远我

时间:2024-08-08 10:21:50
升职之后大家都疏远我

升职之后大家都疏远我

升职之后大家都疏远我,职场中,升职加薪原本是一件值得高兴的事,只不过在一定程度上会影响到自己和朋友之间的关系,很多人不了解这是为什么,下面就来看看升职之后大家都疏远我。

  升职之后大家都疏远我1

1、出于嫉妒,不必太过在意

第一种情况就是,同事对于你晋升的情况,是出于一种嫉妒,所以才疏远你的,在这样的情形下,你就不必太过去在意。毕竟职场上,很多人的性格都是不一样的,他们对于一些事物的情况也都会做出不同的反应。

当有些同事很明显在疏远你的时候,对你的眼神也流露出一种排斥或者是反感的神情,而且他们还多次因为你的晋升而和其他同事说你的一些坏话,那么你就不需要再顾忌什么同事之情了。要不就当面和他说清楚,将他所说的那些话都一一进行反驳,证明他所说的都是错误的。

要不就不要去理他,就当是“左耳朵进,右耳朵出”,毕竟除了会丧失一些人缘之外,对你的职业生涯不会造成什么实质的影响,那么,只要证明自己是凭工作能力提升岗位的,其他人也就不好再说什么了。

2、为了避嫌

第二种情况就是为了避嫌,毕竟你们之前是同事关系,并且关系上来说还是比较好的。当你晋升为领导之后,就要了解,你们现在在公司的情况已经不是处在一种平等的位置上了。而是你是领导,他是下属。

那么,要是在工作中遇到了什么情况,或者是他下次肯定也是想要有晋升机会,去竞争领导职位的。那么在这样的'过程当中,他们肯定就会有所顾虑,如果和你的关系就如同之前一样的话,在别的同事看来,也许就会觉得你是公私不分,并且会觉得他是因为和你关系好,你就处处都照看他。

为了避免这样的情况发生,他们就需要和你避嫌,无论是在工作中,还是在生活上,都减少和你的接触,这样他们才能够心安理得的继续保持着自己工作的进度,不会被这件事情所影响。

3、其中可能有误会,解释一番就好了

第三种情况就是,其中可能是有一些误会,你只要解释一番就好了。其实很多的生疏都是从一些小小的误会所产生的,这种情况,无论是对于生活,还是在职场上,都是时有发生的。因为这些小小的误会,彼此之间没有找到一个合适的时间解开,导致这个误会越来越深,两个人的关系也就会变得越来越淡。

那么,在这个过程中,我们就要了解到,当你升职晋级了之后,发现身边关系比较好的同事疏远了你,你先别急着伤心,找一个机会,两个人在私下里碰个面,交谈一番,看他是因为什么事情疏远你你,将事情说开了之后,也许你们的误会就能有所消除,关系也会和好如初的。

4、可对同事关系进行一次筛选

当然,当你觉得自己身边的同事对你有所生疏,你就可以进行这样的举动,那就是对同事的关系上进行一次筛选。毕竟我们都知道,虽然朋友越多越好,但是在这些朋友当中,肯定会有一些和你关系比较亲近的,也会有比较疏远的区别。

你在公司当中,能够得到晋升,肯定是凭着自己的努力和实力去得来的,对于那些真心想和你做朋友的同事来说,肯定是会祝福你的,那么这样的同事,你心里肯定是会比较开心的,也愿意继续和他做朋友。而对于疏远你的同事来说,无论是出于一种怎样的原因,你的好感度肯定是会有所降低的。

其实,从一些细小的事物中,我们就能够见证彼此间的友情到底是怎样的,尤其是在职场上,能够从同事中收获到友情确实是比较难能可贵的。

  升职之后大家都疏远我2

为什么会出现这种情况?

1、 你的升职与她产生距离感

平常我们在公司见到领导或者管理层时,都会感觉他们很有严肃,与我们之间是有距离的。自然地,我们都期待尽量不遇到他们。

为什么我们会见到领导和管理层害怕呢?这是因为权威恐惧症在作祟。何为权威恐惧症?这种恐惧症的对象是固定的,一般是具有领导能力或管理能力的人。正常情况下,我们对领导或者老师都会有一点畏惧感,这时的畏惧是正常的。但当我们选择性地刻意回避他们,那就不正常了。

所以,当你升职了,闺蜜或朋友心里也会自动把你归类到管理层里,从而感觉你与她之间是有距离感。因为这是不同等级之间的压制。久而久之,你们两个人没法像以前那样谈天说地了。

2、她嫉妒你,没法做到真心鼓励你

我们都知道,职场的蛋糕就这么多,你多吃一口,就意味着我们少吃一口。尽管对方是我的好朋友,可能我也会为她开心,但实际上自己心里还是有点酸的。

正如我初入职场时,见到自己的朋友在半年后升职加薪了,嘴上说着恭喜,心里还是酸酸的。毕竟我们谁都想得那个职位。

职场中的我们最关注的我们自身的利益,当你升职加薪了,你的好朋友或者闺蜜在刚开始心里多多少少会嫉妒你。从而开始有点疏远你。

3、她自卑

为什么说她自卑呢?因为她可能心里觉得你们是同时进公司的,做的事情也是一样的。你升职加薪,她却还在原地踏步。她会不断怀疑自己做得不好,甚至她会觉得是不是没有你好。

自卑的人当看到别人取得更好的成绩时,她会陷入一个自我怀疑的怪圈里,从而让自己越来越自卑。

那是否是每一个人都特别讨厌,特别害怕自己的好朋友当上管理层吗?并不是这个样子,事实上,只有极少数同事会反感或者厌恶好朋友晋升为管理层。常规情况下来说,作为朋友我们会为他开心,为他鼓掌。针对于此,没有必要以小人之心度君子之腹。

面对这种情况该如何做?

当自己的闺蜜或者朋友在同一家公司升职加薪了,很多人往往会羡慕嫉妒,从而渐渐与她们疏远。我认为这是不明智的做法,这不仅失去了一位朋友,还让自己职场中多了一位竞争对手。最好的做法是为她感到开心、向她学习,同时自己也要把工作与私人感情分开。

1、为她开心,自己将来也好办事

朋友升职加薪了,我们自然要为她开心。毕竟朋友间取得成果都是值得庆祝,都要为彼此高兴。另外,自己在公司里有当领导的朋友,相比较其他同事来说,自己还是有很大优势的,将来有事也可以找她帮忙。

我们常听说过一句话:熟人之间好办事。说的就是这个理。

职场中,我们经常会遇到需要找同事帮忙的时候,不熟的同事不会那么爽快地答应帮你。而朋友就不一样了,她会理解你的困难,真心地帮助你。

2、向她学习,看她如何成功的

在为朋友升职加薪高兴之余,我们也要向她学习。学习朋友身上的优点, 比如:积极主动地做事风格,沟通能力。也可以学习她是如何在这个职位竞争中取得胜利的。

但我们学习不要一味地去复制,复制朋友是怎么一步步做的,那样你只会成为一个复制品。在学习朋友的优点同时,自己身上的闪光点也不要丢。

毕竟朋友之间是互相成就,虽然我们暂时落后了,也要乘胜追击,成了朋友的坚强后盾。

3、工作与私人感情分开。

很多人在职场习惯把工作与私人感情混在一起。比如今天你惹我不开心了。明天我让你完不成任务。这是职场中最常见,带着私人感情工作。

其实,职场是你来工作与成长的地方,我们要把工作与私人感情分开。不能因为私人感情而影响到自己的工作。

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