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遭遇职场漏洞怎么办

时间:2024-08-12 10:21:48
遭遇职场漏洞怎么办

遭遇职场漏洞怎么办

遭遇职场漏洞怎么办,身处在职场上的人们,每时每刻都会遇到意外事件,有些人甚至会遭遇职场漏洞,但许多人不知道怎样应对职场漏洞。下面是遭遇职场漏洞怎么办的解决方法!

  遭遇职场漏洞怎么办1

要想电脑的系统性能一直保持高效运转,至少每半年就要进行一次系统重装,更别说日常的修复和打补丁了。

电脑如此,而我们职业,不也像是一台庞大、复杂的机器么?每天都需要精密性极高、完全按程序来运作,更需要时常做好维护。

同样地,每时每刻都会遇到意外事件的职场上,岂不是会出现更多的“漏洞”、“病毒”、“系统错误”?遇到这些问题,你有应对方案么?

针对种种职场Bug,向阳生涯专家团队近日开发了一套“职业生涯系统维护软件包”,最近频繁碰壁么?工作效率不高,反应慢么?业绩上不去,总感到能力施展不开么?“职业生涯系统维护软件包”教你对症下药。

一、Bug1:跳错槽

Jasson做了3年的财经记者。之前为了提高采访写稿的专业度,还专门考了一个证劵从业资格证。

然而,想在财经新闻报道上做出彩,是件很困难的事,同行之间竞争激烈。很多时候累死累活跑出来一篇稿,还登不出来,收入也没有上升空间,真是越做心越凉。

凭借先前的人脉累积,Jasson索性转行到金融业,跳到了一家证劵公司工作。

可进去之后,才发觉做新闻和这个完全是两码事,对着那些图表和指数真是相当没劲,还要应付难缠的客户,更让他受不了。回头想想,还是以前跑采访自由,每天都有新挑战。

现在这工作做起来完全没有激情,业绩提不上去,老板对他不冷不热,到手的收入也高不了多少,完全没意思。

解决方案:一键恢复

经过与专家一对一的深入沟通发现,Jasson的能力特长和职业价值观都更加适合媒体行业,他缺乏的是有效的职业规划和合理的发展路径。

经分析,Jasson想在财经新闻领域有更好的发展,光有一点基础知识是不够的,需要更深入的学习和研究。如果想要到更高的层面,建议可以通过再次的深造,提升自己在财经领域的专业程度。

建议Jason可在目前的证券公司再坚持工作一段时间,积累业务经验,为进入更加专业的财经媒体和岗位做铺垫。未来可从记者往编辑方向发展,或向资深财经评论员方向努力。

专家点评:

为了摆脱眼前繁重的工作,脱离“低薪”的阴影,跳槽好像是唯一办法。然而,向阳生涯CCDM职业规划师认为,在跳槽前一定要仔细、透彻的分析问题根源所在。

不要轻易否定自己眼前的工作和平台,要梳理过往的工作经历,总结得失,真正了解自己的职业障碍出自何处,然后再对症下药。如不经过评估就妄下结论,岂不是让自己的职业发展走冤枉路么?

二、Bug2:入错行

29岁的Lily已经在大学里当了五年的英文老师,当初从师范大学里毕业后顺其自然就当了老师。在大学里,上课不用坐班,还有寒暑假,除了备备课没啥大事。

这样平顺安逸的日子,在Lily眼里越来越没有吸引力,工作上毫无成就感,她感觉自己满腔热情,憋着没法施展。

自己英语能力很强,每天也就教教学生,没有新意、没有挑战、没有发展空间。但到底要如何逃出这个“象牙塔”,她却一直找不到答案。

解决方案:格式化

Lily的遭遇并不特殊,在教师、医生等这样的岗位上有很多人都存在这样的困惑。他们工作稳定、生活安逸,但却备受职业倦怠困扰,找不到真正的兴趣所在。

经向阳生涯CCDM职业规划师与其深入沟通,并以测评为依据挖掘其兴趣、能力特长后,Lily找到了新的职业定位和发展方向,即到外文出版社去担任出版编辑。

Lily英文专业毕业,英语水平是专业八级,此外她对欧美文学十分感兴趣,对文学有一定鉴赏能力,做外文出版编辑是个不错的选择。

专家点评

《不眠之夜—360个人生意义的思索》中说:“把工作做好的条件至少是,不要在工作已经失去了乐趣时还坚持工作。”

在此,乐趣即是兴趣。如果从事了一份完全不是你兴趣和职业价值观所在的职业,还不如立即停止,重新寻找方向。

对于我们有限的精力和能量来说,千万不要把时间浪费在没有成就感的工作上。尽早重新进行职业定位,重新择业。

三、Bug3:职业“漏洞”

自考进本科是件不容易的事,Jim算是熬了过来,花了3年的时间,拿到了人力资源管理专业本科文凭。

在这家公司里做HR也有三四年时间了,他也不想再折腾,只求个安稳,很满足于现在的状态和收入。

可是公司招进来一批新人,个个干劲十足,能力很强,沟通能力也不错,看着他们拼搏上进的样子,Jim开始心慌了:“人力资源部的人员配置已经超编了,弄不好把自己挤出去了,怎么办?”

解决方案:杀毒、打补丁

向阳生涯CCDM职业规划师与Jim进行了深入沟通并进行了专业分析可以看到,Jim的职业价值观与他目前的工作是相符合的,解决问题的关键,在于帮助他发掘出核心竞争力,通过指导和调整,提升他在工作中的综合胜任力。

改掉以往“事无关己,高高挂起”的`态度,全面打造责任心,提升自己在工作中的价值。

此外,树立短期职业目标,加强管理方面的学习,提高工作的积极性和主动性,心态上保持积极乐观。

专家点评

在工作遇到问题时,很多人容易一时间慌了神,还没透彻分析问题就做了消极的决定,不然就是对问题视而不见,自欺欺人混日子。

向阳生涯CCDM职业规划师提醒职场人,自己能力不足,有缺陷的地方请尽快弥补,用积极的态度面对,比用消极的态度更能扭转局面。

当然,向阳生涯CCDM职业规划师提醒你,以上操作的前提,是深入了解自己,包括能力特长、兴趣爱好和职业价值观等。

再分析当前岗位的成就、利弊、报酬、文化价值观等,看与自己的兴趣、能力特长等是否匹配,根据各指标,找到自己的BUG所在,然后才能对症下药,按上述指示进行操作。

职场贴士:女人,只要有善良的目光、健康的身体、体贴的行动、宽容的心地,就有在职场生存的空间。

若有几分仗义、几分达观、还有几分幽默,不仅少受骚扰,还能成为职场香饽饽!照顾男性的自尊,收敛自己的尖锐,在不关大是大非的问题上装聋作哑不吃亏。

  遭遇职场漏洞怎么办2

一、要全面理解工作职责

对于任何一个职场人士而言,做一份工作,第一要务是:先明白自己的工作职责,英语叫 job duty。

明白自己的职责所在,第一,可以减少疏漏工作内容的可能性;第二,能增加对工作内容的责任意识。

很多时候,工作没做到位,是人压根没意识到那也是自己的份内之责。

与团队协作好,本身就是工作内容的一部分。

这时候,如果职业伦理强,为人更大度、包容,善于换位思考,也可以弥补认识的不足。

处理职场关系,不是你高兴做就做,不高兴做就可以不做的。

二、有良好的工作态度

职业人最重要的品质,是工作态度。工作态度好的人,首先会尽心尽力地做事,态度端正;

第二,通常会更用心琢磨,努力提高自己的工作技能,并提高绩效;

第三,这类人也通常有较强的自我驱动力,更好带、更好沟通,能听得进批评与建议。

工作态度,包括工作责任心、工作是否认真、仔细,也包括一些最基本的工作纪律,比如,不迟到早退!

尤其这一点,并不应该因为你是明星,就有所不同,尤其,当你的迟到早退还关系到其他人的时间。

工作纪律不好,是职场中的大忌。

它会严重降低上司、同事、合作伙伴对你的印象与信任度。你靠谱吗?我交给你的工作,能按时、保质保量的完成吗?

而一个职场人如果无缘无故总是迟到,不尊重他人时间和生命,只要你可以被替代,就真的很容易被替代。

工作态度也包括勤勉。明星的造就有时很需要时运,但能够数十年屹立不倒的,勤勉一定是原因之一。比如刘德华。

人的工作态度,的确是会决定产出的。

态度很大程度决定了你是否更容易得到机会。

如果不存在不正当竞争,在工作能力相仿的情况下,正常上司都显然会倾向于用工作态度好的下属;

态度也很大程度决定你把握机会的能力有多强——肯勤学苦练,不惜力肯付出,自然更容易将工作完成得更好。

职场里,不是所有付出必有回响,但每一次回响,必能找到源头。

今日种下的每一个因,都会结出一个果,有些果,你看不见,只因你现在还目力不及。

在人的智慧不足以撑阔你的眼界时,勤勉、踏实这样的特质,是可以一定程度弥补的。但怕的是,你对这点的认知,都没有。

三、不断升级职场核心竞争力

作为职场人士,立足之本,归根结底还是在于过硬的职业核心竞争力。

有时候,态度就算欠,如真有旁人难以取代的能力,也的确是有资本恃才傲物——虽然,我并不提倡这个风格。

实力不够,态度来凑;可态度、实力都不够,就真心很难凑。

而对于普通职场人而言,始终有升级自己工作能力、打造核心竞争力的意识,并能付诸实施到位,也是我们在职场中能长据一席之地的根本。

四、要能处理好团队内外的关系

处理好工作关系的重要性,似乎进一步解释都显得多余。

这既是一个职场人士的重要工作内容,也是一项重要“技能”。

但其实不然。处理好各种关系,并不是说要提倡鼓励“攻心计”,这世上,谁比谁更呆一些呢?

它也绝不仅仅是性格问题、情商问题,它更是考较人的同理心与共情能力,在于良好的情绪管理能力。

更深一点说,真诚与慈悲心,才是最高超的“情商”。

而开阔的气度、格局、视野,会让人更容易超越一时一地的利益得失,看得到人际小格局之外的大天地,更能站在高处思维、说话、行事。

所以呢,做任何事,最后都是比做人。

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